作者丨露德艾达
来源丨微信公众平台 露德现货（ID：lude-love）
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大家好，我爱游戏平台官方官网是你们的卧底艾达，说实话在露德公司也一年多了，看遍了人情世故，我真的好糟心。
你们知道我大学毕业的梦想是什么吗？
是如何伫立于办公室政治而不倒，如何左右逢源人际圆滑，如何勾心斗角胜者为王，我看了那么多职场剧，读了那么的办公室存活法则，你们以为我是在浪费时间？
呕卖欧巴，我来了露德之后才发现，一切准备都使不上力好不好。
你们这样搞公司怎么能搞大？
一点绯闻都没有的公司能上市吗？
能红吗？
槽点之一：没有明确的上下级关系
公司组织关系神马的，我大学里有门课，考试81分，我是多么用心学习你们知道吗？到了露德公司之后直接傻眼了好不好，我举几个栗子！
PART 1
露德BOSS新雅在某次主持早会时说，今天王磊请假了，他爱游戏入口官网说有事，刚刚给我发了微信。然后看着大家，对王磊所在的部门领导说：有空跟他聊聊，是不是家里有什么困难……
王磊本人默默流泪，跟大家打招呼：“那啥，我没有请假，我在这。”
新雅看了看他，确定是本人，然后说：“我刚刚说的是申磊，你们没听清楚吗？”
「吐槽」一般这种时候大家都应该说：对对对，是我们听错了。
结果你们猜的没错，大家一致坚强不屈的直指老板的口误：你说的是王磊呀，我们都听到了。
新雅还想狡辩一下：“这不我手里拿着手机呢，你们看，是申磊请假，我怎么能看着申磊说王磊呢？”
露德众：你说的确实是王磊。
行政总监总在恰当的时机出来和稀泥：“别闹了大家，新雅说的没错，确实是王磊。”
PART 2
露德主创团队一致的意见是：新雅作为公司BOSS，必须有威严，才能建立威信，要让员工感觉怕你，才会服你……
新雅每次听到这些“逆耳忠言”都表示非常赞同，可是仅仅是吃个饭回来，看见大家在办公室打扑克，这货嗷一嗓子就扑了上去：
“你们打牌居然不带我？那谁，你眼袋这么大是不是昨天没睡好？快去午休，这坑给我！”
那个满脸用唾沫贴纸条的BOSS，真的不是我们的女神露德新雅，请相信你们看错了！现在请闭眼。（不许脑补画面！）
PART 3
至于新雅平时极力表现自己“一本正”但大家一致默认“神经病”这种事，在露德根本就是企业文化，没有之一。
经常在公司会议的时候，大家按照部门汇报工作，新雅就会瞄准人家说话的空隙插播一点天马行空的议题。
然后在大家无奈无声的注视下，默默闭嘴，时间静默一分钟，她怯生生的问：你刚才说到哪儿了？说完了没？
行政总监拍桌子：“别人汇报工作的中间不要插嘴，你有啥想总结的等人汇报完以后再说！”
新雅小声嘟囔：“我不说一会就忘了。”
行政总监继续：“怕忘了先记在小本本上！”
会议记录员笑到不能掩饰，新雅立即搬出老板威严：“这段不许记！”
会议记录员：“哪段？”
新雅：“我挨骂的每一段！”
槽点之二：员工特产神补刀的段子手
作为辣么大的公司人事经理，集萌点和笑点于一身，你到底是怎么服众的？
翟经理就是这么一朵奇葩，昨天下午快下班的时候，她突然发现一款好玩的手机软件，就是你喊：“手机，你在哪儿？”手机就会答应：“主银，主银，我在这里~”
于是办公区弥漫着嗲嗲的“手机，手机，你在哪儿？”
翟经理正在从各个办公室，各个角度呼叫自己的手机，那简直的单曲循环带卡碟。
整个办公区都以为翟经理的手机丢了，而手机重度依赖症患者此时正在满世界呼号……
开会的时候，翟经理汇报工作的时候很温柔，新雅问：“怎么了？嗓子不舒服？”
翟经理回：“咽炎犯了好像，一直难受。”
于是补刀团兴奋了：“多喊几遍手机在哪儿就好了！”
槽点之三：人管不住人，制度……更管不住
露德公司最牛逼的部门是技术部，可以说成也技术部，败也技术部，为毛这么说？
首先作为一家技术型企业，自身必须是金刚钻，才能通过自身硬堵住悠悠众口。
所以露德公司最早的规定是：所有露德员工必须从技术部起源，也就是说，新人必须先去技术部学习，然后才能去其他岗位。
我们的目标曾经辣么一致：只要是露德员工，从总裁到前台，必须人人功底扎实，技术过硬。
结果呢？结果呢？我都不好意思写了你们知道吗？
拿前台这么简单的岗位来说吧，本来人事部招聘来的前台美眉，除了漂亮不需要其他优点了。
可是去了技术部以后呢？说成屎都不要去前台了。
咱说好的你来应聘的就是前台，去技术部只是实习，咱不能这么始乱终弃好不好辣！
没办法，一入露德技术部，那就跟去了黑洞没啥区别了。
人事部无奈了，前台招不到，只好经理总监齐上阵，什么时候你要是看见一只大帅锅坐前台，没跑，那就是露德的人力资源总监！
他也很无奈呀，招来的前台美眉都跑技术部了，他只能自己坐台了「勘正：是坐前台！」！
再说培训部吧，说是露德人才的摇篮，这个人才的摇篮应该不是把所有部门的人才都摇去技术部才是吧？
培训师有一天痛苦的不能控几寄几，说学员有个技术方面的问题，一时间没有回答上来觉得好给公司丢脸，于是主动申请回技术部“回炉再造”！
当然咯，这么“冠冕堂皇”的理由一切为了公司为了部门哪有拒绝的理由？
去呗去呗，培训没人管了，新雅亲自上呗。
然后新雅一脸哀怨的问某培训师：“你这学的咋样了啊，能给我个期限吗？我不能一直培训呀，我还有一万件事要处理呀……”
培训师：“这个真不好说（数钱），我觉得我还需要再学一段时间（数钱），具体多长时间（数钱），我也不能确定（继续数钱）……”
你特么去技术部才赚几千块就不停的数钱数钱数钱！这是套路吧！
新雅看着技术总监一脸的幽怨，一飞大神则一脸无辜：“说吧你们要吃啥，要不我明天给你们买牛肉干？还是你们想吃雪糕？我总觉得我老赚钱不给你们买点吃的你们看我的眼神都有点不太对劲……”
行政总监看见他俩对峙电闪雷鸣好可怕，赶紧补刀：
“个人觉得露德一飞带技术是跑偏了的，不管招聘哪个岗位，只要进了技术部就出不来了，以后像这种三天赚一万，五天赚三万的就不要爆出来了，很容易让大家觉得不管哪个岗位都不如技术部赚钱快。”
人力总监李大帅：“可以考虑让大神去坐前台……”
新雅：“他去前台……等于把技术部搬前台去了，你们不觉得那帮人会紧跟着他吗？”
人力总监李大帅：“大神坐前台，我俩就能一起办公了……”
新雅一拍桌子，你们都想反了是不是！
行政总监温柔的缓解气氛：
“大家都别激动，有什么事不能好好的坐下来互相砍几刀，这样吵吵很容易伤和气~”
唉……小艾觉得吐槽公司神马的，真的好没劲，人力总监李大帅说了，小艾如果在公号给他发个招聘广告，他给小艾买有鸡腿的盒饭。
太过分了！怎么可以这么看不起人呢！
好歹我也是总编好吧！「虽然我这个总编就我一个人！正因为就我一个人我才可以当总编啊！还可以随时切换身份，比如小编啊，临时工啥的！」
一个带鸡腿的盒饭就想打发我了吗？
再说我这个饭桶……不对，我这个食量……不对，我这个重度脑力消耗者，没有三盒能吃饱吗！
算了。看李大帅辣么帅的份儿上，我就勉为其难从了他吧！
招聘：前台美眉，除了漂亮不需要其他优点了。要求：不能去技术部（包括不能去技术部打水、上厕所，不能跟技术部任何人说话）。
招聘：培训师，只要你不去技术部你说啥都行。
招聘：小编，负责本平台文字编辑校对，只要你能替小艾，你想吃带鸡腿的盒饭，都给你。
嗯。小艾觉得自己作为公司公号小编，技术功底不扎实什么的，太给公司丢脸了。我也要去技术部回炉再造~
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